Il Modello Organizzativo 231
 

Il Modello Organizzativo 231

 

In conformità al D. Lgs. n. 231/01 FARVIMA ha adottato il “Modello Organizzativo 231” volto a prevenire la commissione dei reati che possono comportare la responsabilità amministrativa della Società qualora posti in essere nell’interesse/vantaggio della stessa.

I valori di trasparenza, correttezza e lealtà cui si ispira la FARVIMA, sono alla base dell'adozione del Modello Organizzativo 231 che garantisce l'efficace svolgimento delle attività sensibili prevenendo, mediante l'applicazione, in particolare, dei principi previsti dal Decreto Legislativo 231/2001, la commissione dei reati che possono comportare la responsabilità amministrativa della società, se posti in essere nell'interesse o vantaggio della stessa.

 

Organismo di vigilanza

 
L'Organismo di Vigilanza di Farvima Medicinali S.p.A. ha istituito canali di segnalazione per consentire a chiunque venga a conoscenza di violazioni dei principi del Codice Etico, del Modello 231 e di tutte le procedure e regolamenti aziendali di segnalare le stesse liberamente. E’ possibile contattare l’Organismo di Vigilanza mediante
Ulteriori informazioni in merito alle modalità di gestione della segnalazione possono essere reperite nell’apposita procedura adottata dalla società “Procedura di gestione delle segnalazioni WHISTLEBLOWING”, di cui si raccomanda visione, accessibile cliccando qui

Per conoscere le finalità e le modalità di trattamento dei tuoi dati personali, prendi visione dell’informativa redatta ai sensi dell’articolo 13 del Regolamento EU 2016/69, cliccando qui
 

Azienda

 

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