Il Modello Organizzativo 231
In conformità al D. Lgs. n. 231/01 FARVIMA ha adottato il “Modello Organizzativo 231” volto a prevenire la commissione dei reati che possono comportare la responsabilità amministrativa della Società qualora posti in essere nell’interesse/vantaggio della stessa.
I valori di trasparenza, correttezza e lealtà cui si ispira la FARVIMA, sono alla base dell'adozione del Modello Organizzativo 231 che garantisce l'efficace svolgimento delle attività sensibili prevenendo, mediante l'applicazione, in particolare, dei principi previsti dal Decreto Legislativo 231/2001, la commissione dei reati che possono comportare la responsabilità amministrativa della società, se posti in essere nell'interesse o vantaggio della stessa.
Il Modello Organizzativo 231 - PG (Agg. 2022)Organismo di vigilanza
L'Organismo di Vigilanza di Farvima Medicinali S.p.A. ha istituito canali di segnalazione per consentire a chiunque venga a conoscenza di violazioni dei principi del Codice Etico, del Modello 231 e di tutte le procedure e regolamenti aziendali di segnalare le stesse liberamente. E’ possibile contattare l’Organismo di Vigilanza mediante
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E-Mail: odvfarvima@gmail.com
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Posta in forma anonima presso: Studio Legale Imperiali – Via Toledo n. 317 – 80134 Napoli
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Piattaforma digitale accessibile al seguente indirizzo: https://digitalroom.bdo.it/Farvima
Ulteriori informazioni in merito alle modalità di gestione della segnalazione possono essere reperite nell’apposita procedura adottata dalla società “Procedura di gestione delle segnalazioni WHISTLEBLOWING”, di cui si raccomanda visione, accessibile cliccando qui
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